Dai a un uomo un pesce e si nutrirà per un giorno. Insegnagli a pescare e l’avrai nutrito per la vita (a condizione che abbia anche una buona canna da pesca, sia vicino a un buon posto dove pescare e sia il giorno buono per farlo….). Così riassumiamo la nostra missione. Creare capacità di trasferimento tecnologico va oltre la semplice formazione professionale, perché le persone si spostano, dentro e fuori le organizzazioni, e cambiano identità professionale diverse volte nel corso della loro carriera. La performance nel trasferimento tecnologico e nella gestione dell’innovazione non può dipendere soltanto dalle risorse umane e da ciò che le persone sanno o sanno fare. C’è bisogno di procedure e di strumenti: elementi durevoli e sostenibili che vanno oltre la presenza dei singoli professionisti e divengono patrimonio di ogni struttura di trasferimento tecnologico, pubblica o privata, piccola o grande, consolidata o recente. Noi crediamo che la condivisione della conoscenza è l’unico modo per produrne l’innalzamento complessivo. Se tutti parlano la stessa lingua, comprendersi sarà più facile. E se il successo del trasferimento tecnologico dipende dalla capacità di trasferire e acquisire, uno strumentario comune renderà tutto più agevole.